Direito Trabalhista: Empresas

• Identificação de procedimentos administrativos e adoção de medidas que estejam em desacordo com as normas legais e ou entendimento jurisprudencial predominante nos tribunais, reduzindo os riscos com ações trabalhistas;
• Atuação junto a todas as instâncias da justiça do trabalho com a elaboração das defesas pertinentes e acompanhamento;
• Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores;
• Assessoria em alterações do contrato de trabalho e rescisões;
• Contratos individuais e/ou coletivos de trabalho;
• Negociação de acordo de trabalho junto ao sindicato de classe;
• Análise e atuação envolvendo situações de terceirizações, trabalhador cooperado, estabilidade, horas extras, doença profissional, insalubridade e periculosidade.